不要做“橡皮”族

　　抱残守缺：对于大多数职场中人来说，多年的打拼会给你带来不错的成绩，可是因此也可能会让你故步自封，沉溺于自己的成绩当中。对上司，你可能觉得他是个外行而加以藐视，而新人，你干脆直接视而不见。这种抱残守缺，很容易让你逐渐橡皮化。
　　经验：经验是有生命的，随着社会的发展和时间的推移，可能会变成不合时宜的古董。这个时候牢牢抓住自己的经验不丢，只能让你成为大家眼里的老顽固，而一味地坚持自我，不理会各方面的意见，也是橡皮化的标志之一。
　　批评：自身“免疫力”的增长，让自己越来越适应各方面的批评和指责，“走自己的路，让别人说去吧”，在职场当中并不适用。这种免疫增强的橡皮模式，到*后会让你神憎鬼厌。
　　定位错误：这是一种无奈情况下的橡皮化。一般来说，职场当中的事，不会以你个人的意志为转移的，很多时候，你可能因为各种原因得不到自己想要的岗位和职位。这个时候心灰意冷，选择被动地橡皮下去，是很多人的对策。
　　不公平待遇：你做得*多，成绩*好，效率*高，可是升迁的总是别人。你的创意不错，可是却总是把你的想法安到别人的头上。的确，职场并不是一个公平的环境，也没有**公平的存在。这点让人对一切产生怀疑，不如橡皮下去，我行我素。
　　过度要求自己：这是初进职场人士的通病，怀着雄心壮志，却又不切合实际。总是用自己的标准来判断整个世界。失败者，因此龟缩一角橡皮保护；而短暂的成功，会让你有下一个疯狂的目标，直到自己力所未及。
　　**说：治好“橡皮”恐怕要治本，除却这些诱因之外，那就该从你的心态人手。归根结底，“橡皮”是你的一些心态在作祟。要做到心胸开阔，放任四海皆处之泰然，做到古人的“不以物喜不以己悲”，回归自然，上善若水的境界。
责任编辑：王静    WWW.1168.TV    2012-10-11 14:15:37