做医药营销需要具备的十大意识(三)

健康知识2010-05-26 12:00:001106阅读

    第八、积极行动意识
    为了产品有稳定的销售,只有两个办法,一是防止消费者流失,二是积极拓展新的消费者加入。事实证明,消费者流失是必然现象,守是永远守不住的。从销售的角度看,销量的产生不外乎销售渠道的水平发展和销售产能的纵深挖掘,水平发展只能使没购买的人进行购买,纵深的发展是让购买的人重复购买。不论哪种工作,都要不断投入,积极开拓,市场营销如逆水行舟,不进则退。有些企业死掉了,并不是竞争死的,而是不思进取、自我消亡,该死的一定会死,没有企业竞争都要死,因为企业自己都没弄明白什么叫竞争,或者说根本就没有参与竞争。在中国的现实中,没有一个企业是倒在冲锋的路上的!主动参与竞争的企业是不会死。在现实药品营销中,行动力比执行力更重要。团队的执行力好坏是需要提高全员的素质作保证的,而素质的提高又不是一日之功。企业本来就小,如果再懒惰,那就只有等死了。普通企业与优秀企业相比就应该比吃苦耐劳的精神、比行动力的速度。动起来!在行动的过程中再提高素质。
    今天的医药环境变化如风,我告诉大家的是:风,吹灭的是蜡烛,吹旺的是篝火。
    第九、解决问题意识
    医药营销的过程就是解决问题和克服困难的过程。只有倒闭的医药企业才没有困难了。经营都需要具备两种素质:智慧和能力。智慧是指我想到了而想别人没有想到的,思路超前;能力是指别人想到而没有做到的,指市场推动力。在中国现有市场环境下,只想具备营销能力就已经可以生存了,如果还具备营销智慧,那就可以优秀了。能力是硬功夫,是长期实践的结果,是有形的,公司能力、管理能力、带队伍能力,药品销售能力等。营销无小事,问题永远是问题,只有通过解决,才能使问题大事化小、小事化了。逃避问题,只会纸上谈兵的营销者是不可能成为管理者的。解决问题要讲策略,策略是市场运作的方向和前提。只要策略正确,结果只是时间的问题了。策略是隐藏在事物内部的本质和规律,方法只是完成策略的手段,资金是实施方法的条件。方法是可以多种多样的,是可以借鉴的,策略是经过众多表象的事提炼总结出来的。一定条件下,策略只能是一种,而方法可以是多种。所以医药营销不要过多地依赖方法,更不要以资金多少衡量投入的高低。营销策略比营销方法重要,营销方法比资金多少重要。对于药品营销而言,*本质的策略是集中和速度。集中分两个方面:产品定位的集中,即核心竞争能力;市场定位的集中,即市场细分战略。速度的本质是第*就是*好,因为没人记住第二。不要求完美,只要求快速表达。
    第十、定期检查意识
    检查,是行动力的有效保证,检查什么才会得到什么!不要期盼医药代表做你没检查的事。想靠全员的素质提高,自发的去做事,*后达到你企业想要达到的目标,几乎是不可能的。一个企业推出了一个新药品,但是销售的不好,又找不出不上量的原因。我经过深度访谈得知,企业将销售量作为对医药销售代表的**考核指标。将产品资料发给了销售代表,希望大家自学。而销售代表只是为了完成销售任务,都没有很好学习产品知识。如果自己的代表对所卖的产品都不熟悉,那么代理商、终端商、营业员、医生就不会对你的产品感兴趣。就是因为没检查,所以很简单的事情他们就不会去做。
    检查要有时间性,什么时候检查,就会什么时间得到。销售人员不会提前完成你要求的工作。这不是销售人员的错,这是人性。我们想一想,在上学的时候,如果作业明天要交,今天不论怎么忙,晚上回来都得做作业。只要放寒假,书包肯定放在一边,因为寒假作业要三十天后才检查。到临近开学的*后五天了,开始做作业了。在医药企业,回款的高峰期都是在结账的前一周。难道平时就不能回款吗?不是,因为结账的时间是考核的时间,所以都赶在那几天集中回款。企业管理者对工作的检查,你如果一个月一检查一次,你的员工就论周工作,因为一个月四周;你如果一周一检查,你的员工就论天工作,因为一周**;你如果一天一检查,你的员工论小时工作。

        责任编辑:小徐     WWW.1168.TV    2010-5-26 16:32:58

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